logo
aw

We make people grow

AW Academy møter kompetansebristen på markedet ved å tilby effektiv og kvalitetsrik utdanning. Gjennom våre Accelerated Learning Program hjelper vi mennesker og bedrifter med løsninger som tilrettelegger for utvikling og vekst.

Ditt neste karrieresteg

AW Academy

Vi hjelper bedrifter og mennesker å utvikle seg gjennom læring

Samfunnet er i stadig utvikling og bedrifter har behov for ny kompetanse for å holde følge. Læring er en viktig del av denne utviklingen, som kan være dyrt og lite effektivt. Gjennom våre intensive program kan du bidra til å dekke kompetansebristen på markedet, gjennom å følge den kontinuerlige utviklingen og hjelpe bedrifter på sin digitaliseringsreise.

Karriere

Våre intensive program

Klar for en utfordring, eller ønsker et karriereskifte? Ta en av våre intensivutdanninger innen IT! 

Se aktuelle program

Utdanning

Våre program

Ny karriere innen IT med utdanning i JavaScript

Dato 11/22/2021 - 2/25/2022

StudiestedNydalen, Oslo

ArbeidsstedOslo omegn

Fremtidsrettet karriere med utdanning i Cyber Security

Dato 11/29/2021 - 3/4/2022

StudiestedNydalen, Oslo

ArbeidsstedOslo omegn

Utdanning i Data Engineering - start karrieren hos Accenture

Dato 11/22/2021 - 2/25/2022

StudiestedOnline

ArbeidsstedAccenture

For bedrifter

Rekruttere nye talent og utvikle egne medarbeidere

AW Academy tilbyr tradisjonelle måter å rekruttere og utdanne medarbeidere. Om det gjelder rekruttering til konsulentoppdrag, eller reskilling av egne ansatte kan vi skreddersy løsninger etter behov. Vi tilbyr intesivutdanning, Accelerated Learning - med høyt tempo og god kvalitet! 

Fremtidssikre din bedrift gjennom læring

Ønsker du kompetanseheving av dine ansatte, for å holde følge på markedet? 

Les mer om vår løsning

100+

Gjennomførte program

Gjennomførte programmer så langt. Vårt konsept fungerer!

2000+

Nyutdannede konsulenter

Siden 2015 har vi hjulpet over 2000 med sin nye karriere.

350+

Samarbeidspartnere

Antall bedrifter som har benyttet seg av AW Academys skreddersydde løsninger for å dekke kompetansebehovet.

Eksempel på våre samarbeidspartnere

Les mer om våre samarbeid!

Vil du vite mer?

Referanser

Dette sier tidligere deltakere

Det jeg opplevde som aller best var at jeg virkelig ble sett. Konseptet og læresituasjonen er helt unik, vi er alle på samme lag og alle vil at du skal prestere ditt beste, og ser potensialet i deg fra dag én

Helene

Dataanalytiker

Les hele historien

Jeg hadde ingen erfaring før jeg startet på kurset, og den største utfordringen var å få på plass riktig arbeidsmetode og omstille meg til et helt nytt fagfelt. Jeg lærer best ved samarbeid, og det var derfor vesentlig for meg å raskt etablere et nettverk.

Julianne

JavaScript

Les hele historien

Det er ikke alltid ett riktig svar. Case er komplekse og ulike, og svaret vil derfor være avhengig av flere faktorer. Det er derfor viktig å være nysgjerrig og søkende til forskjellige perspektiver. Det gjør læringsopplevelsen mer betydelig.

Phuc

Cyber Security

Les hele historien

Stories & Insights

Her finner du artikler, tidligere deltakeres historier og kommende events!

Omstillingsbølge i norsk næringsliv

En undersøkelse gjennomført av Norstat for AW Academy viser at hele 36% av Norges 500 største selskap besitter kompetanse som vil være mindre relevant i fremtiden, og over 40% at de har ansatte med utgått kompetanse. Spørsmålet som reises i Dagens Perspektiv av Administrerende direktør i AW Academy er: - har Norge forstått alvoret?

Ketil har sett stor fordel ved sin økonomibakgrunn i IT-bransjen

Ketil Brattås har en utdanning i siviløkonomi fra NHH, men har alltid hatt en teknisk interesse i bunn. Da han for første gang ble introdusert for Excel, og alt man kan gjøre med data var det gjort. Etter utdanningen ble han ansatt av Microsofts partner Firstpoint, og sendt avgårde på Microsoft University på et tre måneders traineeprogram i Business Intelligence. I dag jobber han som konsulent i Accentures avdeling for Applied Intelligence, og hjelper bedrifter med å løse utfordringer ved hjelp av data.

Et sikkerhetsteam med lidenskap for faget

Daniel Lovborn jobber som Head of Security Operations, og var en av to ansatte i sikkerhetsteamet hos Orkla i 2017. Avdelingen har de siste fire årene hatt stor vekst som følger av økt digitalisering. Hverdagen i sikkerhetsteamet består i all hovedsak av å forebygge og minimere den digitale risikoen, samt rydde opp når uhellet er ute. Sikkerhetsteamet er på jakt etter flere kloke hoder med lidenskap for faget, og er en av oppdragsgiverne etter det kommende Cyber Security-programmet i vinter.